Acheteur prestations intellectuelles

1/ Analyse des besoins et stratégie achats

• Recueillir, analyser et challenger les besoins des directions opérationnelles en matière de prestations intellectuelles (ingénierie, IT, conseil, management de projet, expertise technique, etc.).
• Définir et déployer la stratégie achats sur son périmètre afin d’optimiser les coûts, la qualité, les délais et la maîtrise des risques.
• Réaliser des études de marché et effectuer une veille économique, juridique et fournisseurs afin d’identifier les opportunités et les évolutions du secteur.

2/ Consultation et sélection des fournisseurs

• Élaborer les dossiers de consultation, lancer les appels d’offres et piloter l’ensemble du processus de sourcing.
• Analyser les offres techniques et commerciales, conduire les négociations et sélectionner les fournisseurs selon les critères définis.
• Constituer et développer un panel de fournisseurs qualifiés en veillant à leur performance, leur conformité et leur capacité à répondre aux besoins de l’entreprise.

3/ Négociation et contractualisation

• Négocier les conditions commerciales, financières et contractuelles afin de sécuriser les engagements de l’entreprise.
• Rédiger, analyser et suivre les contrats de prestations intellectuelles en collaboration avec les équipes juridiques et opérationnelles.
• Veiller au respect des obligations réglementaires, contractuelles et éthiques applicables aux prestations de services.

4/ Pilotage de la performance fournisseurs

• Mettre en place et suivre les indicateurs de performance fournisseurs (coûts, qualité, délais, satisfaction interne, taux de couverture contractuelle).
• Évaluer régulièrement les prestataires et définir les plans d’amélioration nécessaires.
• Gérer les litiges, les écarts de performance et les situations à risque en coordination avec les parties prenantes concernées.

5/ Communication et coordination

• Assurer l’interface entre les directions métiers, les fournisseurs et les fonctions support sur l’ensemble des sujets achats.
• Accompagner les opérationnels dans l’application des processus achats et des bonnes pratiques de contractualisation.
• Participer à la diffusion d’une culture achats visant l’optimisation des dépenses et la maîtrise des risques.

• Formation supérieure de niveau Bac+5 en achats, commerce, gestion, droit des affaires ou ingénierie.
• Expérience significative dans les achats de prestations intellectuelles, de conseil ou de services à forte valeur ajoutée.
• Maîtrise des techniques de négociation, des appels d’offres et de la gestion contractuelle.
• Bonne connaissance des enjeux juridiques liés aux prestations de services, à la sous-traitance et à la propriété intellectuelle.
• Capacité à analyser des besoins complexes et à dialoguer avec des interlocuteurs de haut niveau.
• Excellentes compétences relationnelles, rédactionnelles et de communication.
• Rigueur, sens de l’organisation, autonomie et capacité à travailler en environnement transverse.
• Maîtrise des outils bureautiques et des outils de gestion des achats.
• Langues : maîtrise du français et de l’anglais professionnel.